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| 생활관리 프로그램 | 아동들의 일상 생활지도를 통하여 기본생활 규범을 습득하고 예절형성과 감사하는 마음을 갖도록 하여 올바른 인격형성을 돕고 자율적이며 책임감 있는 건전한 아동으로 양육하고자 한다. |
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| 인지개발 프로그램 | 바둑교실, 생활과학교실 자기개발 등 다양한 경험을 통해 인지능력을 증진시키도록 한다. |
| 학습지도 프로그램 | 아동의 성장발달단계에 적합한 학습이 이루어지도록 교육하고 학습자원봉사 연계 및 학원학습을 통하여 아동의 학습욕구 와 학습환경을 지원한다. |
| 정서개발 프로그램 | 예체능교육, 바둑, 생일잔치, 동식물 키우기, 문화체험, 종교생활 등을 통해 특기 및 적성개발과 정서적으로 풍부한 삶을 영위할 수 있도록 한다. |
| 사회성발달 프로그램 | 여름캠프 및 수련회, 테마여행, 바다여행, 어린이날 행사, 성탄발표회, 해외탐방 등으로 또래관계 향상과 지역사회에 필요한 긍정적인 정체성 획득, 폭 넓은 경험을 통해 다양한 사람들과 어우러진 삶을 살아 갈 수 있도록 한다. |
| 건강증진 프로그램 | 정기 건강검진, 주기적신체검사, 예방접종, 청결지도, 한약지원 및 영양제 복용, 저신장 아동지원사업, 병원진료 등을 실시하여 아동들을 건강하게 양육하고자 한다. |
| 급식지원 프로그램 | 영양회의를 통해서 아동의 기호와 영양을 고려한 균형 잡힌 식단을 제공하고 고른 영양 섭취를 통해 아동발달을 돕는다. |
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| 심리치료 프로그램 | 정서적, 심리적 문제로 전문기관에 의뢰 후 전문적인 치료를 통하여 정서적 안정과 건전한 성장을 돕고자 한다. |
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| 개인상담 프로그램 | 개별 면대면 상담을 통하여 원, 학교, 또래, 원가족 관계에서 갈등을 해소하고 아동들을 성장발달 할 수 있도록 한다. |
| 집단상담 프로그램 | 그룹을 지어 일정한 계획과 방향(자기성장 또는 인간관계의 증진, 분노조절 등)을 갖고, 수용적이고 신뢰로운 분위기 속에서 자신을 이해하고 수용, 개방하는 방법을 터득하여, 보다 생산적인 행동으로의 자기성장을 이룰 수 있도록 도와주는 대인간의 역동적인 과정이다. |
| 심리검사 프로그램 | 종합심리검사 및 각종 심리검사를 통해 아동의 현재 상태를 알고 아동개별에 맞는 심리치료 개입과 다양한 서비스 제공을 통해 아동의 건강한 성장을 돕는다. |
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| Ready Action 프로그램 |
일상생활기술(옷관리, 집관리, 음식(식품)), 자기보호기술(청결, 응급처치, 질병, 성, 안전, 인권 교육), 지역사회활용기술(대중교통, 문서발급), 돈 관리기술 (돈의 개념 및 가치, 금융 과 신용, 구매, 용돈), 사회적기술(긍정적인 의사소통, 분노조절), 진로탐색 및 취업기술, 다시 집 떠나기 총 8개의 영역으로 이루어져 있으며, 영역별 다양한 프로그램을 통해 아동들이 퇴소 후 사회의 한 구성원으로 소속 되어 올바르게 성장 해 나갈 수 있도록 한다. |
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| 자립체험 프로그램 (자립시뮬레이션) |
퇴소 전 아동들이 자립체험관 시뮬레이션 프로그램에서 자립생활을 미리 경험해보고 퇴소 후 자립생활에 미리 준비 할 수 있도록 한다. |
| CDA 디딤씨앗통장 |
아동들이 저축하는 습관을 기르고 자신의 꿈을 이루거나 안정적인 자립을 준비한다. |
| 퇴소아동 사후관리 프로그램 |
아동복지법 제 38조에 의거하여 퇴소 후 5년간의 사례관리를 통해 직·간접적인 서비스를 제공하여 퇴소 아동들이 안정된 사회정착을 도모한다. |
| 안전관리교육 프로그램 |
소방 및 재난대비교육, 교통안전교육, 약물오남용교육, 실종?유괴예방 방지교육, 성폭력예방교육 등을 통하여 각종 위급상황에 대해 사전에 예방과 비상시 안전한 대처를 할 수 있도록 한다. |
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| 지역사회연계 프로그램 |
예술제, 후원의 날 등을 통해 연고자, 후원자, 교사 등을 초청하여 상호교류를 통해 아동에 대한 이해를 돕고 긍정적인 관계를 맺도록 한다. |
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| 홍보 프로그램 | 홍보책자, 소식지, 감사카드 등을 발간하여 시설에 대한 정보를 필요로 하거나 방문자 및 결연을 희망하는 분들에게 홍보팜플렛을 통해 시설에 대한 홍보를 하고 또한 원에서의 행사, 프로그램 등을 소개하고 아이들의 감사 글을 실어 후원자, 결연자, 봉사자들에게 감사하는 마음과 보육원의 일상을 전한다. |
| 자원봉사자 관리 프로그램 |
자원봉사의 의미와 종류 등의 기초교육을 실시하여 실제적인 봉사활동을 할 수 있도록 적극적으로 유도한다. |
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| 직원교육 | 역량강화, 직무관련, 인성, 인권, 보건교육 등의 교육을 통해 직원들의 자질향상과 아동양육 전문성 향상을 도모한다. |
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| 타 시설견학 | 타 시설 또는 기관 견학을 통하여 자신의 직무와 관련된 정보를 수집하고 지속적인 교류를 통해 직무능력의 향상을 도모한다. |
| 직원 국내외 연수 | 직원들의 전문성을 향상시키고, 시설견학을 통해 원의 발전을 도모한다. |
